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教学管理
教师工作纪律
发布时间:2016-11-16

        为了加强我中心教学过程的管理,严格教师工作纪律,保证良好的教学秩序,确保教学任务的完成,根据学院的有关规定,结合我中心实际情况,制定本制度。

        一、基本原则

        1.不得在课堂教学及其它教学活动中散布违背四项基本原则的言论以及其他错误思想和观点,不得进行有悖社会公德的宣传活动,不得讲与课程无关的内容。

        2.坚守教学岗位,不得随意调课、停课或自行找人代课。特殊情况必须离岗者,要事先向中心教务科申请批准。

        3.按时上、下课,不迟到、不早退、不旷课。上课期间不得吸烟,不准使用通讯工具。

        4.准时参加学院和中心组织的会议与活动,并自觉遵守会场纪律。

        5.对学生要严格要求,认真考勤。对无故缺课者,按旷课论处;学生缺课累计达三分之一者,不得同意其参加该门课程的考试。

        6.严格考试要求,严肃考试纪律,认真按监考要求做好监考工作。

        7.严格按标准进行阅卷,按时提交考试成绩。

        8.教师的工作纪律的遵守情况作为年度考核、评先评优、聘期考核、奖惩的条件之一。

        二、关于请假的具体规定    

        1.教师原则上不准请假,如有特殊原因确需要请假的,严格按照山大商院人字[2006]15号《山西大学商务学院教职工考勤制度》及《职业教育中心教师请(销)假规定》办法履行请销假手续。

        2.教师因请假而影响的教学内容,必须安排适当时间补上,或经中心主任批准,请符合条件的教师代课,并及时通知学生。

        三、关于停课、调课、补课、代课和调换任课教师的规定

        (一)关于停课规定

        1.在教学过程中遇有特殊情况需要停课(不再补课),由本人写出书面报告,提请中心主任批准后,通知教务科办理停课手续。

        2.教师必须按教学计划规定时间完成教学任务,不得以讨论课、习题课为名变相停课,不得随意提前结束课程。如确需提前结束的,教师应提出书面报告,经教务科签署意见后,送中心主任审核,报主管领导批准。

        (二)关于调课的规定

        1.在教学过程中遇有下列情况可以调课:任课教师经批准因公外出(不超过一周);任课教师因病、因事临时请假(不超过一周);组织实践教学必须占用其它课程教学时间;经批准参加校内、外组织的集体活动。

        2.调课手续:由任课教师填写调课表,经中心主任批准后,由教务科或任课教师通知学生并备案。

        3.任课教师本人、教师之间未经允许一律不得调课或串课。

        (三)关于补课的规定

        1.因调课造成的缺课,应及时安排补课。

        2.补课由任课教师提出意见,并及时通知学生。补课应在教师返校后三周内完成。

        (四)关于代课的规定

        1.任课教师因故经批准在一周以上,一个月内不能上课者,必须安排教师代课。一周以内也可安排代课。

        2.代课教师由任课教师提名,中心主任批准,报教务科备案。

        (五)关于调换任课教师的规定

        教学过程中因故确需调换任课教师,须经中心主任签署意见,报教务科备案。

        四、违反规定的处理

        1.散布违背四项基本原则的言论以及其他错误思想和观点,或进行有悖社会公德的宣传活动的,属于重大教学事故。

        2.在课堂教学及其它教学活动中讲与课程无关的内容者,属于一般教学事故,年终不能评优。

        3.随意调课、停课或自行找人代课,属于重大教学事故,两年内不得评优;造成恶劣影响的必须离岗。

        4.不按时上下课,迟到、早退、旷课者,上课期间吸烟,使用通讯工具,发现一次,按一般教学事故处理,发现两次以上者,按重大教学事故处理。

        5.无故不准时参加学院和中心组织的会议与活动,并不遵守会场纪律者,发现两次属于一般教学事故,超过三次以上,属于重大教学事故。

        6.其他情况,按学院相关制度给予适当的处分。

        五、本规定自公布之日起执行。

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