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教学管理
教师教学工作量及课酬金计算办法
发布时间:2017-11-15

教师教学工作量及课酬金计算办法

为了调动广大教师的工作积极性,对教师的教学工作量与质量进行认可与评估,稳定教学秩序,提高教学质量,促进教学任务顺利完成,体现多劳多得、按劳取酬的分配原则,提高办学效益,结合我部实际情况,特制定本办法。

一、课酬金的发放范围

中专部教师、山西大学商务学院(包括新葡亰8883ent下载)在编教师、外聘教师承担由我部分配的、教学计划规定范围内课程的教学工作,按本规定相关标准发放课酬金。

二、课酬金的发放标准

按一节课(50分钟)为一个标准工作量,依教师职称不同,按以下标准发放:

1.教师课酬金标准

① 学院教师和中专部教师课酬金执行统一标准: 助教28/课时、讲师40/课时、副教授50/课时、教授70/课时。

② 外聘教师课酬金标准:初级28/节课、中级40/课时、副高50/课时、正高70/课时。

2.特聘教师课酬金发放标准需由教务科提出申请,经中专部例会讨论通过、相关领导审批后执行。

三、教学工作量计算办法

1.理论课、实践课工作量

2.指导毕业生实习,并按要求指导填写社会调查表、实习日志、实习报告等内容,每生/年共计1个标准工作量。每名教师指导学生原则上不超过15人;毕业实习日志、实习报告填写不得抄袭或重复。

3. 考试期间监考教师按实际监考时数计算。

4. 阅卷、成绩登录工作量

 (1)阅卷、成绩登录工作量=班级数×4(不含体育专业技术课)

(2)班级学生人数小于或等于20人,阅卷、成绩登录工作量=班级数×2(不含体育专业技术课)

5.本校教师节假日、运动会所误课时按正常计算。

四、其它工作量

1. 指导各类竞赛工作量

① 指导学生参加省级、国家级技能竞赛工作量按团队计算,每个参赛团队给予5课时补贴。

② 指导学生参加“文明风采”竞赛工作量=作品数(项)×3课时。

补充说明:

① 结合竞赛要求,指导教师提前制定、提交指导计划,经中专部教务科审核,主管领导批准后方可执行。

② 教师专业对口指导,含计算机类、会计类、市场营销类、电子商务类等等实践动手能力较强的竞赛项目。

2. 学院教师参与商务学校专业建设、课程建设、实训基地建设、新专业申报、社会培训等,按《山西大学商务学院中等职业教育教学工作暂行办法》给予相应工作量补贴。

3. 教师参与社会实践,外出学习、进修等工作,工作量补贴均按学院相关规定执行。

五、工作量要求及课酬金发放周期

(一)工作量要求

专职教师一学期平均每周课堂教学工作量不得少于10个(不含见习教师)。

(二)课酬金发放周期

1.教师课堂教学工作量按周计算,课酬金按月发放(每月岗位工资扣20%,年终发放)。

2. 指导毕业实习、监考阅卷工作量及其他工作量折成课时按学期计算(监考30/次),课酬金下一学期分五个月发放。

3. 新生秋季开课,如教师阶段性课时不足时,由教师提出申请,先按照教学计划计算出一学期教学工作量,课酬金按18周平均发放,误差部分,期末长退短补。

4. 每月10日前,由教务科核实本月任课教师的工作量,扣除请假、旷课(旷教1课时减扣5课时)的相应工作量,计算教师课酬金、制表,并经主管校长审批后,报人事处审核,由财会处发放。

六、附则

1.本办法自发布之日起实行。

2.本办法由教务科负责解释。

 

 

                                              二〇一七年六月

 

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