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新葡亰8883ent下载班主任工作考核制度
发布时间:2016-11-10

班主任工作考核制度

    为切实加强和改进我校学生思想政治教育工作,加强学生班级管理与建设,落实班主任工作职责,更好地调动班主任的积极性,特制定以下考核制度:

一、考核目的

1、发挥班主任在班级教育中的主导作用,调动班主任工作的积极性,促进学生管理工作的制度化、规范化。

2、为班主任聘任、晋级、评优等提供依据。

3、通过量化分析,对班级管理状况进行综合考评,与班主任工资挂钩。

二、考核办法

1、班主任基本分为100分,在此基础上采用加扣分制。

2、班主任工作情况由校分管学生工作领导具体负责考核。

3、班主任考核在90分以上为优秀,85-89分以上为良好,70-84分为一般,60-70分为不合格,60分以下为差。

4、所带班级学生有严重违纪者在考核中不能评为优秀;严重违纪达两次者不能评为良好;严重违纪在三次以上含三次者直接认定为不合格。注:严重违纪指被学校给予留校察看以上处分。

三、班主任日常工作考核内容

1、认真学习贯彻落实校党委、学生工作处、团委、招生就业处和校学生工作的有关文件、会议精神,深入细致地做好学生思想工作,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、班主任必须认真组织学生上好早操,早操必须按学生的跑操时间按时到指定地点集合学生、查人、跑操,迟到者一人次扣一分,不请假随意不到者一人次扣二分。

3、班主任按学校对学生要求的上课时间同时到班里查人,迟到者扣一人次一分,不请假随意不到者一人次扣二分。

4、加强自习课(包括晚自习)管理,及时深入班级,形成一个良好的学习风气,教室内学生有大声喧哗,满地乱跑者一人次扣0.5分,有随意出入现象一人次扣1分。

5、不认真按时完成学校布置的各项任务,每次扣2分。

6、参加各项活动、组织各项劳动必须按学校要求组织学生,必须和学生在一起,做学生的榜样,不按要求做的扣2分。

 7、 每周要组织学生开班会,对上周的情况进行总结,对下周的安排作出详细计划,要在每周的周一把班会的具体内容写成书面报告交回学生科,不按要求做的每次扣2分。

8、学生迟到、早退、上课期间学生随意出入教室的每人次扣班主任0.5分,学生无故旷课不报回学校的每人次扣2分。

9、每天认真组织学生搞好分担区卫生,否则扣2分。

10、强调学生一定要在在校期间穿指定的服装,否则每人次扣1分。

11、按时参加通知到的各种会议,迟到者每次扣0.5分。

12、学校每学期组织的期中、期末考试,有违纪者每人次扣班主任0.5分。

13、每学期被评为校级先进班级,给班主任加5分。

14、每个月班级考核前两名的班主任分别加5分、3分。

15、学生在学校组织的各项活动中取得名次的,按具体情况每人次给班主任加3/2/1分。

16、班主任因病假、事假不能上班,必须跟主管校长或学生科请假,否则扣2分。

17、主动与任课老师联系,了解学生上课时的学习、纪律情况,及时发现问题,及时解决问题。班级学生被学校给予开除学籍、留校察看、记大过、严重警告、警告、通报批评处分的,所在班主任每人次扣10/8/6/5/4/3分;未及时发现问题或未及时采取措施而受到学校留校察看以上处分的,班主任直接被认定为不合格。

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