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新葡亰8883ent下载辅导员考核实施细则
发布时间:2016-11-10

辅导员考核实施细则

    为进一步加强学生管理工作,强化班主任工作在学校管理中的重要作用。学校决定设立班级辅导员来带动和引导班主任搞好班级管理工作,根据晋商校校字{2013}32号《新葡亰8883ent下载关于设立班级政治辅导员的通知》精神,特制定辅导员工作考核实施细则,充分发挥好辅导员的工作职能,具体细则如下:

1、按时参加会议和业务学习;10分

2、每月至少检查本班级早操、早读、晚自习各一次,学生上课各两次;10分

3、每月召开或参加班主任组织的主题班会和班委会至少1次,会议有记录;10分

4、每月找学生谈心不少于5次,及时发现学生思想和心理问题;10分

5、仪表及其他言行方面无不文明行为;10分

6、班级学习气氛浓厚,学生思想要求进步;10分

7、对违纪学生谈话达3次以上者,及时上报学校办公会议;10分

8、未及时发现学生思想和心理问题或发现后未采取措施,导致出现不正常情况,酌情扣5—10分;

9、每周对宿舍和教师卫生检查至少不少于两次;10分

10、辅导员考核结果纳入年终考核,并与评优挂钩;10分

本办法从宣布之日起执行,考核总分为100分,未完成的酌情减分。

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