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新葡亰8883ent下载专职辅导员聘任管理办法
发布时间:2016-11-10

专职辅导员聘任管理办法

    为了进一步贯彻落实教育部《关于高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部[2006]第24号令)的精神,切实加强专职辅导员队伍的建设,规范学校专职辅导员的聘任和管理工作,结合我校实际,制定本办法。

一、基本原则

1、专职辅导员是学生思想政治教育和管理工作的主要力量,是教师队伍和管理队伍的重要组成部分。

2、专职辅导员的管理由校学生科负责,专职辅导员全面负责所管理班级学生的日常思想政治教育和管理工作。

3、根据我校实际情况,专职辅导员一般按学生人数50:1的比例配备。

二、聘任条件

1、 身体健康,初聘年龄在35岁以下。

2、 拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家的各项法律、法规,忠诚于党的教育事业。

3、恪守以育人为本的职业准则,品行端正,严以律己,为人师表,爱岗敬业,安心本职,热心于思想政治教育工作和学生管理工作。

4、具备一定理论水平,懂得教育规律,掌握教育学、心理学、管理学、社会学、美学等有关方面的知识(学习以上专业者优先考虑),并具备能运用相关知识解决学生思想政治教育和管理工作中的实际问题的能力。

5、在大学期间,曾担任过一年以上班级主要学生干部(班长、团支部书记)或一年以上校、系的团委、学生会主要干部(团总支副书记以上、系学生会副主席以上)且获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉;或在大中专院校从事学生教育管理工作一年以上,且获得相应的校级荣誉,具有较强的组织、管理和协调能力。

三、聘用程序

学生科根据本校学生人数与实际工作需要核算应聘用专职辅导员人数,报学院人事科审定后,进行招聘。

四、专职辅导员的管理

1、专职辅导员经选聘后,试用期为一年。一年期满考核合格后,与学校人事部门签订聘用合同,聘期一般为一年。专职辅导员在任职内不得兼任其它工作。

2、专职辅导员的日常管理由学生科负责,在学生科直接领导下开展工作。

3、每学年由学生科组织对专职辅导员进行全面考核。

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