sa36沙龙国际（简称“sa36沙龙国际”） ，一艘紧跟钢铁工业发展潮流 ，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀 ，sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
sa36沙龙国际（简称“sa36沙龙国际”） ，一艘紧跟钢铁工业发展潮流 ，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀 ，sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
建一流集团 做世界强企
创领先价值 铸百年品牌
做优做精鋼鐵主業 ，为振兴钢铁工业 ，实现钢铁强国不懈奋斗！做大做强多元産業 ，为区域经济腾飞、包管改善民生作出更大贡献。主动承担社會責任 ，积极发展循环经济 ，建设环境友好企业 ，促进社会和谐发展。
提供有竞争力的薪酬、良好的培训体系、公正的晋升机制、和谐的事情环境 ，不断拓展员工事业平台 ，持续提升员工幸福感 ，实现员工和企业同成长、共分享。
坚持客户导向 ，以满足客户需求为焦點 ，以成績客户价值为目标 ，与客户相伴成长 ，帮助客户不断走向樂成。
完善公司治理、主动防控风险、规范信息披露 ，确保企业可持续健康发展 ，实现国有资产保值增值 ，股东（出资人）回报长期稳定。
不断增强综合竞争实力 ，建成营收超千亿元的国内一流企业集团 ，稳步提升在“中国 500 强”的企业排名。加速国际化经营程式 ，到2025年建成营收超两千亿元的国际知名企业集团 ，抬頭挺进“世界 500 强”行列。
提高资本运营效率 ，实现国有资本保值增值。强化价值治理能力 ，推动“sa36沙龙国际股份”成为市值领先的钢铁行业上市公司。将品牌经营与发展战略相结合 ，通过科学持续的投入 ，不断提升品牌知名度和美誉度 ，最终使“sa36沙龙国际”成为基业常青的百年品牌。
推进增长方法由依靠要素投入、规模扩张向依靠科技进步、员工素质提高、治理立異转变 ，推进産業布局向产业链高端和战略新兴产业发展 ，推进产权结构向股份化、多元化、证券化转变。
以柳州本部基地为中心 ，以防城港基地和玉林基地为两翼 ，统筹“三大基地”建设 ，打造钢铁产业平台。以冶金全产业链和周边区域相关服务为业务重点 ，逐步形成多元産業集群。积极推动钢铁、多元“两翼齐飞” ，配合构建绿色产业生态圈。
积极融入国家“一带一路”建设 ，以助力广西实现“两个建成”
在内涵式滚动发展基础上 ，通过并购重组、资产注入、增资扩股、股权置换、合资经营、战略联盟等方法 ，大力拓展外延式发展門路。充分利用上市平台 ，通过股权运作、价值治理、进退流转等方法 ，促进产业资本合理流动和优化配置。
建立健全科学有效的选、用、育、留机制 ，加速培养企业发展急需的立異型、复合型高素质人才加强战略性人力資源治理 ，建设一支能力互补、精于实战的人才队伍 ，走人才强企的发展門路。
加强整体规划 ，健全组织机构 ，形成科学系统的品牌治理体系。统一品牌形象 ，加大推广力度 ，不断扩大品牌影响力。完善集团品牌架构 ，实现母子品牌良性互动 ，通过品牌提升和拓展创造更多的超额价值。
坚持平等相待 ，尊重所有员工 ，尊重差別体制、文化配景的相助伙伴 ，尊重业务所在地的文化传统、宗教信仰和风俗习惯。
倡导简单和谐的人际关系 ，营造團結協作的事情氛围 ，坚决反对本位主义和權要主义。构建通畅有效的组织沟通机制 ，消除“信息孤岛”
大力促进集团与并购重组企业、柳州与防城港、玉林三大基地、鋼鐵主業与多元産業的文化融合。以集团焦點理念为价值统领 ，凝聚感召广大员工为“同一个sa36沙龙国际、同一个目标”贡献智慧和力量。
坚持开放学习与对外交流 ，学习优秀企业、竞争对手的結果与 经验 ，吸收先进的体制、机制、技术、产品、文化等要素为我所用。
尊重首创精神、营造立異氛围、完善立異机制、宽容立異失败 ，鼓励员工勇于立異。
加大产品、技术、服务、治理等方面的立異力度 ，不断提升焦點竞争力。促进各种立異有机融合 ，发挥协同立異的“倍增效应”。
始终堅持一往无前的革新精神 ，坚决变革一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制毛病 ，不断增强企业活力。
尊重客观规律 ，拒绝空谈浮夸 ，提倡说实话、办实事、重实效。不满足于现状和已有成績 ，不断设定与战略偏向一致的更高挑战。
逾越自我 ，主动对标领先企业 ，力求最佳业绩贡献。逾越对手 ，努力实现更高质量、更可持续的发展 ，推动企业从优秀走向卓越。
坚持以人为本 ，积极与各利益相关方构建命运配合体 ，力求同创价值、同步成长。坚持和谐共享 ，与员工共享发展結果 ，与客户共享技术经验 ，与股东（出资人）共享利润回报。
加强战略协同 ，推动各产业板块和所属企业优势互补、協力共进。确保资源共享 ，以集团整体利益最大化为原则统一配置、合理使用。
与价值链相关方、产业链上下游广泛相助、互惠共赢。对同业者充分尊重、理性竞争、相互促进 ，实现同行间和谐发展。
