sa36沙龙国际

企業概況

sa36沙龙国际(简称“sa36沙龙国际”) ,一艘紧跟钢铁工业发展潮流 ,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀 ,sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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新聞中心

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産業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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聯系sa36沙龙国际

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遍植文化之树 扮靓发展之春 ——sa36沙龙国际各单位、部室负责人热议“和越之道”

發布日期:2019-08-20

發布者:佚名

            人类因梦想而伟大 ,企业因文化而常青。
   sa36沙龙国际企業文化手册《和越之道》的发布后 ,引发各单位、部室热烈反响。广大干部在职工一致體現 ,“和越之道”是对sa36沙龙国际优秀基因的继承和发扬 ,是sa36沙龙国际破解发展难题、提升竞争能力的有效保证 ,更是sa36沙龙国际赢得市场竞争、实 现高质量发展的法宝 ,必将极大鼓舞和动员全体干部职工弘扬优秀文化 ,凝聚磅礴力量 ,努力创造属于新时代的业绩 ,奋力开创新时代sa36沙龙国际百年发展基业新局面。

  “和越之道”体现文化的传承与创新
   烧结厂党委书记、副厂长杨鹏认为 ,“和越之道”既是sa36沙龙国际60多年文化的传承与发展 ,也体现了中华传统文化基因“和为贵”以及中国革新开放革故改革的逾越精神和敢为人先的创新精神 ,内涵很是丰富 ,实现了企业、社会、个人的文化融合和统一。
   “和越之道”文化理念的形成得益于sa36沙龙国际深厚的企業文化土壤 ,它的提出恰逢其时。物流公司党委书记、董事长李绿松说 ,“和越之道”既体现了中华文化的传承 ,又突出历代sa36沙龙国际人的实践创新 ,既有深厚的历史底蕴 ,又有鲜明的时代特色 ,与焦點理念“容納 创新 逾越 共享”相得益彰 ,是当前sa36沙龙国际转型跨越发展的“根”与“魂”。
   质量部党委副书记、部长沈敏體現 ,“和越之道”理念篇中经营治理原则提到的质量观是“持续改进 ,追求卓越”。质量治理部作为sa36沙龙国际进厂原燃料检验把关、过程产品质量监督治理和企业品牌创建维护部门 ,一直以来践行“持续改进 ,追求卓越”的理念 ,实行全程、全员质量治理 ,持续推进技术革新 ,健全质量保证机制 ,强化质量监控手段 ,力求产品和服务质量不断逾越客户和市场期待。

   做“和越之道”的积极践行者
   企业发展需要强势企業文化基因做引领。各单位、部室纷纷體現 ,将掀起学习宣贯新企業文化理念的热潮并推向深入 ,结合自身实际 ,将“和越之道”的文化理念 ,融入到sa36沙龙国际生产经营各方面 ,融入到革新发展稳定各环节 ,融入到项目建设的全过程 ,不断将文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势 ,为sa36沙龙国际高质量发展提供有力文化支撑。
   转炉厂党委副书记、厂长韦军尤说 ,转炉厂将坚持“和越之道”的文化偏向 ,积极引导全厂员工参与宣贯“和越之道”的文化理念、行为指引 ,切实把理念转化为员工行为习惯 ,快速融入到生产治理中 ,营造良好的生产治理环境 ,形成凝聚力、向心力 ,做“和越之道”企業文化理念最好的践行者。
  “企業文化是企业的灵魂 ,先进的企業文化 ,在差別历史时期 ,彰显着企业独特的品质和魅力。”中金公司党委书记、董事长罗庆革说 ,中金公司作为sa36沙龙国际的兼并重组企业 ,加强企業文化建设尤为重要 ,要明确出发点、选好落脚点、找准切入点 ,充分发挥企業文化在提高中金公司治理水平、增强焦點竞争实力、促进高质高效发展中的积极作用 ,确保文化理念入脑入心、文化建设走深走实 ,增强文化凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力 ,为建设全国一流不锈钢生产基地提供强有力的文化包管。
   “一代人要有一代人的作为 ,一代人要有一代人的贡献。” 热轧厂党委副书记、厂长梁民勤说 ,当前sa36沙龙国际正在大力实施沿海战略 ,推进跨区域、多基地、多领域、多产业链的整合布局 ,文化的融合是确保产业融合发展、企业攻坚克难的关键 ,我们将承繼“和越之道”企業文化 ,践行“和于心、越于行”理念 ,憑據既定的目标奋勇向前 ,努力将sa36沙龙国际打造成为“百年老店”。

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