sa36沙龙国际

企業概況

sa36沙龙国际(简称“sa36沙龙国际”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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新聞中心

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産業布局

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企業文化

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人力資源

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社會責任

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黨建之窗

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聯系sa36沙龙国际

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从“荒烟蔓草”到“和越钢城” ——sa36沙龙国际61年跨越发展成績综述(下)

發布日期:2019-10-01

發布者:刘金亮 刘珍

          走進十裏鋼城,這片土地隨處流淌著濃厚的文化氣息,隨處在展現著蓬勃的生長生機和活力。一張張亮麗的黨建、文化名片,吸引著越來越多的外單位慕名而來、由衷贊歎。

   开创全国先河建成了首条工业生产线上的党性修养淬炼线;创建“十里钢城党代表先锋”党建品牌,建成首个企业党代表事情室;打造“和越之道,红蓝文化”为主线的企業文化;荣获广西首批社会主义焦點价值观8个示范点之一……
   sa36沙龙国际一张张亮丽的党建、文化名片,吸引着越来越多的外单位慕名而来,由衷赞叹。是什么让sa36沙龙国际企业软实力“风景这边独好”?
   “始终坚持强化党的领导和文化精神引领!”sa36沙龙国际党委书记、董事长潘世庆说,sa36沙龙国际发展呈现出“党建强,企业强;企业强,党建更强”的特点,已发展成为华南、西南地区最大最先进的钢铁联合企业。

   红色引擎,国企的“政治底色”
   自建厂以来,sa36沙龙国际始终堅持国有企业的政治底色,坚持把党的领导融入企业治理、生产经营各个环节中,实现党建事情与国企发展“无缝对接”,推动企业不断向前发展。
   1958年1月,中央事情会议在南宁召开,毛泽东主席欣然同意建设sa36沙龙国际的发展规划和造址計畫。sa36沙龙国际从诞生之初起,就已注入了“红色基因”。
   一穷二白的sa36沙龙国际,在艰难创业之路中,注定不会是坦途。在建设时期,sa36沙龙国际经历过“下马”的艰难;在“九五”末期及2008年,经历过“金融;”的打击;2012年以来,更是遭遇了“钢铁;”肆虐。
   哪里有困难,哪里就有党员冲锋在前。sa36沙龙国际党委充分发挥广大党员的先锋模范带头作用,一批批党员如同一面面旗帜飘扬在每个干部职工的心中,成为激发干劲、共克时艰的强大动力。
   特别是党的十八大以来,sa36沙龙国际上下以党建设为统领,扎实推进全面从严治党,着力提高党的建设质量,一项项务实的举措为战斗堡垒夯实基本,为企业发展指引偏向、保驾护航。书写下党建引领的华章。
   ——坚持融入中心事情,不忘国企“初心本色”。sa36沙龙国际党委始终坚持把加强党的领导、改进党的建设作为企业的“根”和“魂”,制订全面从严治党责任清单,构建“一岗双责、双向挂钩、三位一体”的党建事情责任体系,将党建事情与中心事情无缝对接、紧密融合,做到“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”。
   ——坚持党管干部人才,增添国企“底气亮色”。通过不断创新,深化干部人事制度革新。实行中层干部3年至5年任期制,任期满后“全体起立,重新找座”。为普通员工搭建了经营治理、专业技术、操作技術三条晋升发展通道。公开选拔、公推直选、竞聘上岗……这些新词汇在sa36沙龙国际变成选人用人的常态办法。
   ——坚持风险预防控制,提升国企“发展成色”。持续防控产业风险、过程风险、廉政风险。深入推进以“强基固本、正风肃纪”等为主题的廉潔文化月、文化季主题教育活动;率先在全区国有企业中构建“1+N”监管事情机制,建立完善四级监督网络,形成具有sa36沙龙国际特色的监管事情闭环模式。
   同时,坚持打造党建品牌,唱出“好声音”?慈群咏ǔ墒滋豕ひ瞪呱系牡承孕扪懔断,党建事情結果照片荣登国家博物馆庆祝革新开放40周年大型展览。建立了集团党委、二级党组织、基层党支部三级党建品牌,涌现出焦化厂“红焦红,心连心”、转炉厂“三区联动党旗红”等优秀党建品牌,基本形成“一厂一特色、一企一品牌”的花樣。 

   2019年1至8月,在钢价波动下行的压力下,集团取得了营业总收入574.63亿元,同比增加1.82亿元,累计利润31.67亿元的好成绩,切实把党的政治优势、组织优势、群众事情优势,转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
   永不熄灭的“红色引擎”,让sa36沙龙国际在发展的大潮中乘风破浪。

   和越之道,国企的“魅力特色”
   文化若水,百变百新。
   2019年7月,sa36沙龙国际在深刻总结、传承建厂61年以来深厚的企業文化基础上,摸索、提炼出了更清晰、更完善的企業文化体系“和越之道”。与时俱进打造“和越之道,红蓝文化”为主线的企業文化,像春日暖阳下柔软的风吹过钢城大地。
   “和”指容納、共享,“越”指创新、逾越,红色文化指党建文化,蓝色文化指沿海战略文化。这是sa36沙龙国际注重推动文化守正出新的重大結果。“和越文化”,激发了全体sa36沙龙国际人对“建一流集团、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌”的愿景目标的认同感、责任感和荣誉感。
   ——“容納”的sa36沙龙国际,正以越發积极、容納的心态促进员工成长成才和持续深化开放相助,以海纳百川的胸襟积极学习别人的先进做法和经验。
   ——“创新”的sa36沙龙国际,创新无处不在:“三项制度”革新,“协同”治理创新,工序本錢捆绑考核、多元産業落实“一企一策”……创新,正成为激活发展的第一动力。
   ——“逾越”的sa36沙龙国际,敢于突破自我,勇于逾越发展。从“一钢独大”到两翼齐飞,从深耕内陆到逐梦深蓝,在沿海建设“两大钢铁基地”,逾越,成为一种气质和力量,早已流淌在sa36沙龙国际人的血液中。
   ——“共享”的sa36沙龙国际,与客户员工、共享企业发展結果。出台经销商治理办法,坚持访客户、解难题、强服务,由“制造商”向“服务商”转变,与相助伙伴在市场中同风雨、共进退,形成命运配合体。
   员工福利待遇逐年改善。从“元宝源”经适房到节日工会会员慰问,从就餐卡补助到困难员工帮困机制,每一项举措都让职工有满满的幸福感、获得感。
   员工精神家园日益丰富。雀山脚下,十里钢城,足球场、训练馆、体育馆、网球场、文化中心交相辉映。首次建成了广西最大的企业展览馆,柳州市第一家国企书院、新时代国企讲习所;广西直属企业中唯一同时保存有企业报、电视台以及文化期刊的单位,并致力于打造形态多样、手段先进、竞争力强的sa36沙龙国际融媒体矩阵,不断筑牢意识形态主阵地,使企業文化阵地建设迈上了新台阶,极大地增强了企业发展的软实力。
   响鼓重锤决战脱贫攻坚。9月17日,野生灵芝、重阳笋、战斗鸡、野竹荪、土蜂蜜……各种“土味”云集sa36沙龙国际文化广场。目前,sa36沙龙国际已经连续两年承办广西国企扶贫农产品展销会。sa36沙龙国际勇担社會責任彰显国企担当,推行的“企业+生产商+贫困户”模式,切切实实帮助贫困户把辛勤劳作换成“真金白银”。
   如今,“容納 创新 逾越 共享”的企业焦點理念,正不断引领和激励着sa36沙龙国际人,奋进新时代,打造新基业,续写新辉煌。
   站在新的历史起点,sa36沙龙国际广大党员干部正在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,全面加强党的建设,坚持“和越之道”文化,打造国有企业强大的软实力,凝心聚力推进企业高质量发展,把sa36沙龙国际打造成百年品牌、百年企业。

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