11月9日，sa36沙龙国际集團黨委書記、董事長潘世慶接受了《國企治理》雜志社編輯部主任董蕾一行專訪，介紹sa36沙龙国际集團落實國企革新三年行動等方面取得的結果和突破。
    潘世慶說，sa36沙龙国际集團曆經60多年鬥爭生長，能夠在新時代挺立潮頭，成爲國企中的規範，與集團優良的紅色基因傳承發揮密不可分。1958年建廠以來，幾代sa36沙龙国际人始終旗幟鮮明地堅持黨的領導，築牢國有企業的“根”和“魂”，在毛主席審定的廠址上自強不息艱苦鬥爭，將建廠之初的地方“十八小”企業，生長成爲挺進全球鋼企50強的特大型鋼鐵聯合企業。在近幾年的黨建事情中，sa36沙龙国际集團黨委大力打造以“一體化、標准化、品牌化、智能化”爲主線的高質量黨建事情體系，發揮黨委“把偏向、管陣勢、保落實”的作用，將黨建事情與中心事情無縫對接，做到“全程領導、全程加入、全程推進、全程落實”，切實以高質量黨建事情推動企業高質量生長。
    潘世庆说，sa36沙龙国际集团坚持党建事情结合企业实际，以推动企业发展为主线，建成“钢铁先锋党员淬炼线”“钢铁堡垒支部聚焦点”“十里钢城党代表事情室”等极具企业特色的党建品牌，将党建事情融入生产现场，引导党员在事情岗位上潜移默化地淬炼忠诚、奉献、清廉、担当本色，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是党建推动企业生产经营的生动实践。別的，sa36沙龙国际集团还积极建设打造sa36沙龙国际党建云智慧治理平台和智慧党建云手机APP，构筑起三基地一体化、智能化的党建集团化管控体系，助推集团党建各项事情提速升级。
    潘世庆體現，下一步，sa36沙龙国际集团将严格憑據党中央、自治区党委关于国企革新三年行动的要求，抓好顶层设计，坚持完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，稳步推动下属企业体制机制革新，让sa36沙龙国际集团成为促进钢铁行业转型升级的国之重器，为形成越發成熟的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制作出贡献。“十四五”规划新时期，sa36沙龙国际集团将会继续完善“一体两翼”钢铁版图，发挥沿；鼐薮笥攀，并加速集团数字化、智能化建设进度，提升绿色环保生产水平，为集团健康可持续发展打下基础，向世界500强的目标抬頭挺进。
    董蕾體現，目今國家經濟進入高質量生長階段，sa36沙龙国际集團堅持黨的領導，增強黨的建設，立異黨建事情方法要領，革新完善生産組織治理體制，努力適應新的經濟生長態勢對國企和鋼鐵行業提出的新要求，堅持深化國企革新不擺蕩，把黨的組織優勢轉變爲企業的競爭優勢，成爲新時代國企革新的優秀規範。
    董蕾一行還前往鋼鐵堡壘支部聚焦點、鋼鐵先鋒黨員淬煉線、物流公司等地調研采訪。