2022年1月5日，sa36沙龙国际集團召開2022年首個寧靜生産擴大會暨一季度安委會集會，總結2021年寧靜事情，安排2022年事情要點

。sa36沙龙国际集團領導甘貴平、閻駿、唐天明、陳海，總經理助理熊小明、梁民勤出席集會

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    sa36沙龙国际集團黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平在會上強調，新年伊始，寧靜仍是重中之重，各單位部室要清醒認識目今寧靜生産面臨的嚴峻形勢，牢固樹立寧靜生長理念，始終堅持生命至上，針對保存的問題短板嚴密安排、精准發力、立行立改，切實落實寧靜生産主體責任，以堅決有力步伐提升寧靜治理水平，堅決防備和停止種種寧靜事故爆發，確保集團寧靜生産形勢連續向好、穩定

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    甘貴平就做好2022年的寧靜生産事情提出五點要求

。一是切實提高政治站位

。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任要求，切實增強寧靜生産的責任感和使命感

。領導幹部要高度重視寧靜生産事情，發揮模範帶舉措用

。二是堅持不懈抓好寧靜培訓教育

。寧靜意識冷淡，對寧靜危害辨識能力缺乏、麻痹大意極容易導致寧靜事故爆發，有針對性地抓好差別崗位人員的寧靜知識教育培訓是寧靜生産事情的重中之重

。要嚴格落實好集團公司“四級寧靜教育”制度，按期開展全員培訓、考試，並高度重視職工的思想教育，嚴防職工因思想波動産生違法亂紀行爲，對企業寧靜生産穩定生長帶來不良影響

。三是強化寧靜檢查監督，開展零違章運動

。違規違章冒險作業是導致寧靜事故的最主要原因，各單位部室要認真組織開展零違章運動，通過開展運動式的檢查、考核，嚴格落實寧靜操作規程、推行規範化標准化操作，堅決殲滅一切違規違章行爲，堅決停止事故爆發

。四是嚴格執行寧靜生産事情精細化治理

。要從班組、
車間管好寧靜，業務部分也要管好業務寧靜

。對下層一線職工的寧靜治理要落實到位，比照任務清單，確保寧靜責任劃分清晰、寧靜標准化作業規範高效、處理機制通暢

。五是全力組織開展好“迎春寧靜生産杯”運動

。一季度，既受低溫卑劣天氣影響，又逢春節等節假日幹部職工思想活躍，加之生産檢修任務重，諸多不寧靜因素疊加，事故爆發概率增高

。各單位部室要嚴抓落實，紮實開展各項事情，確；疃〉檬敵，切忌走過場

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    會上，甘貴平與煉鐵廠、十一冶集團代表簽訂2022年寧靜生産危害責任承包書

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    sa36沙龙国际集團副總經理唐天明主持集會並就紮實開展“迎春寧靜生産杯”事情提出要求和建議

。他指出，各單位部室要圍繞1月1日集團下發的《2022年寧靜生産事情要點》認真開展相關事情，推動寧靜生産治理實現信息化、數字化和智能化轉型升級

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    會上，煉鐵廠、十一冶集團賣力人劃分就如何將寧靜責任落實到下層、如何增強相關方治理作主題談話；武保部、安監室賣力人劃分對相關領域寧靜事情進行總結，對“迎春寧靜生産杯”運動的要點進行解讀

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    據悉，2022年一季度“迎春寧靜生産杯”運動時間爲1月1日至3月31日，以“落實全員寧靜責任制，打響違規違章殲滅戰”爲運動主題

。以工亡事故、一般火災事故、重大交通事故、一般設備（動力）事故、一般職業危害事故爲零；完成一季度OHS剖析目標、指標；各二級單位完成“零事故”任務；常態化開展各級寧靜巡察督導，全員加入隱患排查治理，隱患排查整改率≥99.5%；全員加入違章行爲查處，營造“零違章”氣氛；連續推進班組寧靜標准化建設，班組寧靜標准化建設籠罩率100%爲運動目標

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    集團安委會成員，各單位部室寧靜相關賣力人列席集會，廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關人員通過視頻參會

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