sa36沙龙国际（简称“sa36沙龙国际”），一艘紧跟钢铁工业发展潮流，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀，sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
sa36沙龙国际（简称“sa36沙龙国际”），一艘紧跟钢铁工业发展潮流，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀，sa36沙龙国际已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
稳定高效 绿色环保
持续改进 追求卓越
6月25日，sa36沙龙国际集團召開黨委理論學習中心組學習會暨專題黨課。sa36沙龙国际集团党委书记、董事长李斌主持会议并带头领学，集团领导阎骏、韩宗桂、施沛润、唐天明、陈海、王琪、刘红新围绕学习内容，结合事情实际开展研讨。
会议首先进行“第一议题”学习，在李斌的领学下，全体与会人员深入学习习近平总书记关于主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，深入领会习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神、在陕西调研时关于以学增智方面的重要论述，以及在《求是》杂志发表的《健全全面从严治党体系 推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展》重要文章。
在專題黨課上李斌指出，面對目今行業困難和挑戰，sa36沙龙国际集團要始終堅定不移地連續革新和增強國有企業黨的領導。充分發揮黨組織在集團革新生長中的領導焦點作用，堅持固本夯基，深化完善中國特色現代企業制度，牽住降本增效、減虧扭虧的“牛鼻子”，連續推動黨建事情與生産經營深度融合。增進公司治理越發規範有效；要連續推進政治監督具體化、精准化、常態化，完善權力監督制約機制、“一把手”和領導班子監督體系，增進種種監督領悟協調，確保上級和集團決策安排落實落地，不絕推動全面從嚴治黨向縱深生長，營造風清氣正的企業生長情況。
要引导党员干部职工从伟大建党精神和sa36沙龙国际65年的生長曆程中羅致智慧和力量，传承发扬好艰苦奋斗、担当进取、勤俭节约、开放创新的sa36沙龙国际文化基因，坚持问题导向勇于担当作为；要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，个人利益要服从集体利益，局部利益要服从整体利益，找准问题症结推动“提质增效年”八项重点任务高效落实；要广泛开展多基地文化交流，使企業文化成为企业员工内化于心的价值趋同、外化于行的行为准则，不断推动企业高质量发展。
要增強理論學習，提升政治能力。領導幹部要自覺增強理論學習，在運用黨的立異理論研究問題、解決問題中提升思維能力，推動理論學習結果轉化爲解決具體事情的能力，堅決避免學用“兩張皮”，轉變因循守舊看法，不絕增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；要引導各級黨組織主動把集團各項事情放在黨和國家、自治區陣勢中去思考、去謀劃，不折不扣貫徹落實中央、自治區重大決策安排，以實際行動踐行“兩個維護”，不絕增強推動高質量生長、防備化解危害本事。
要樹立以貫徹新生長理念、實現高質量生長爲導向的政績觀。要靠求真務實、真抓實幹樹政績，不務虛功，不圖虛名，以極致降本、扭虧增盈爲主要任務，以實幹創實績，決不可搞“形象工程”“胡子工程”，更不可泛起“豆腐渣工程”；要發揮“功成不必在我、功成肯定有我”的精神，完善引才聚才政策，充分發揮好技術人才、主幹精英的示範刊行動用，堅持一張藍圖繪究竟、一茬接著一茬幹，把主題教育的學習結果轉化爲全力構建集團高質量轉型生長新花樣的實實在在的效果。
sa36沙龙国际集團黨委副書記韓宗桂圍繞“千萬工程”“浦江經驗”案例進行專題領學研討。韓宗桂指出，習近平總書記對“千萬工程”和“浦江經驗”作出重要批示，具有重大的現實意義和深遠的曆史意義，要學思踐悟“千萬工程”和“浦江經驗”蘊含的問題導向，大興視察研究，從解決職工最體貼最直接最現實的利益問題入手，革新調研要領、規則調研作風；緊盯sa36沙龙国际高質量生長重點領域、要害環節，准確識變，科學應變，主動求變，向先進企業學習，向優秀同行學習，以先進水平爲標杆，努力提高視察研究水平和效果，把理論學習的結果轉化爲sa36沙龙国际高質量生長的強大力量。
集團總經理助理盧春甯、熊小明、金闖，副總工程師梁民勤、林文強，集團黨辦、黨群部、人資部、紀委、集團工會、戰略部、審計部、法務部、改善部、財務部、資運部、安環部相關賣力人加入集會。
