7月28日，sa36沙龙国际集團舉辦2023年新員工座談會。sa36沙龙国际集團黨委書記、董事長李斌出席集會並勉勵新員工，要乘著新時代春風，在集團“一總部多基地”的遼闊舞台上放飛青春夢想，讓青春年華在鬥爭中煥發出絢麗色澤。
李斌指出，sa36沙龙国际正處在爬坡過坎的要害時期，需要全體幹部職工加倍努力，也需要寬大青年職工爲之鬥爭。展望未來，sa36沙龙国际將圍繞“近期降本錢、保生存；中期調結構、促轉型；恒久強實力、創一流”的戰略目標，奮力推進企業高質量轉型生長。寬大青年職工要勇敢肩負起時代付與的重任，志存高遠、腳踏實地，把個人的理想追求融入企業生長事業之中，在sa36沙龙国际的大舞台上放飛青春夢想、孝敬青春力量、書寫青春華章。
李斌對新員工提出三點希望：
一是積極融入，盡快完成角色轉換。 要盡快從學業思維轉移到員工崗位、企業事情上，加速適應新事情情況、社會和市場的競爭壓力以及sa36沙龙国际建設生長的事情節奏。要以勤勉勤學的態度，向身邊的同事學、在崗位的磨砺中學、在社會的磨煉中學，把書生志氣轉化爲做事本事，真正生長爲一名及格的sa36沙龙国际員工。同時，要在事情上要學會聽從治理，適應集團各項規章制度；在家庭層面要成爲頂梁柱，擔起責任；在企業社會層面則要努力成爲獨當一面的棟梁之材。
二是主行動爲，盡快實現自我提升。
要增強自我約束力，把學習作爲首要任務，主動把思想上學有所得、技術上學以致用作爲自己的學習目標。主動到艱苦情況、吃勁崗位去摔打磨煉，以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的韌性和敢作善成的勇氣去面對困難、解決困難，不絕在做事創業中增長知識本領，在急難險重任務中磨砺品格意志，在解決困難的思考和實踐中磨煉過硬本事。要多深入下層一線，到生産現場接接“燙手山芋”，曆練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，堅持樂觀向上的精神狀態，在下層羅致經驗養分，將其轉化爲厚積薄發的生長力量。
三是規則態度，塑造良好職業素養。
要做到敬業愛崗，立足本職崗位，幹一行、愛一行、鑽一行。要繼續和發揮“艱苦鬥爭、自力重生”的sa36沙龙国际精神品質，立異和弘揚“敢作善成、勇創一流”的鬥爭精神，牢記“從善如登，從惡如崩”的原理，堅持積極的人生態度、良好的品德品質、健康的生活趣味，抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等過失思想。面對外部誘惑，要堅持定力、嚴守規則，拒絕投機取巧、遠離自作智慧。要以“吹盡狂沙始到金”的思想覺悟，追隨sa36沙龙国际先模、模範力量的引領，走好個人職業生長門路，實現人生價值。
交流會上，優秀員工代表向新員工分享事情經驗，交流事情感想，使新員工進一步認識sa36沙龙国际，加深對sa36沙龙国际的了解，找准崗位定位，盡快融入企業，生長成才。
隨後，李斌爲新員工發放了安家費，讓人才定心、立足、安業。 集團人資部、工會、團委等單位相關賣力人加入交流會。