8月23日,sa36沙龙国际集團党委副书记、副董事长、总经理阎骏率队到检测中心调研,了解检测中心生产运行情况及机构革新效果,并对下一步事情提出要求。
調研座談會上,閻駿在認真聽取檢測中心賣力人事情彙報後指出,目今鋼鐵行業進入下行周期,各鋼企之間的競爭越發猛烈。sa36沙龙国际想要打好打贏扭虧增盈攻堅戰,就必須在生産降本、革新創效方面連續發力,這離不開檢測中心作爲質檢“裁判員”對原燃料及産品質量的精准把控。集團機構革新事情開展以來,檢測中心開展了大宗事情,生産經營逐步邁向正軌。希望檢測中心繼續堅持主行動爲的態度、銳意進取的勢頭,以“提質增效年”運動八項重點任務爲載體,在推動治理精細化、加速部室融合方面拿出新舉措,助力檢測事情取得新效果。 就進一步做好下階段事情,閻駿提出六點要求。 一、檢測中心領導班子要做好事情、帶好步隊,深入梳理、細化各部崗位職責,建立長效完善的檢測事情機制並落到實處,不絕提高事情質量,爲各生産單位降低危害、查漏補缺添一雙質檢“火眼金睛”。 二、切實關注集團生産經營實際狀況,增強與采購單位、生産單位的相同協同,要提升原料進廠的質量檢化驗效率,做好生産歷程的計量,即時將真實有效的數據反饋給生産單位。在做好通例檢測事情的同時,不絕梳理完善特殊鋼種檢測方法要領,爲集團産品升級、拓寬市場把好質量檢測關。 三、強化“一盤棋”思想,做好頂層設計、總體計畫,加速多基地檢測標准統一程式,爲原料、産品在各基地間高效流通“站好崗”。要重點抓好防鋼基地原料碼頭及料場進出物料的快速檢驗,爲多基地保供效勞提供有力支撐。 四、增強員工培訓,提升員工對指標數據的敏感性,在做好檢測“拍片”事情的同時,也要學會“看片”,對檢測結果反應出來的問題有進一步的理解認識,爲集團調結構、促轉型打好人才基礎。 五、抓好檢測事情危害防控,加大廉潔教育力度,既要把好檢測“質量關”,也要築好廉潔“防火牆”。 六、全面對標找差、追趕先進,在信息化、智能化等薄弱方面增強學習,爲sa36沙龙国际全域“大協同”建立渠道、買通樞紐,增進集團高質量轉型生長。 改善部、財務部、科技中心、采購中心、生産中心相關賣力人加入調研。