sa36沙龙国际

sa36沙龙国际集团坚持以人为本的方针
，坚持收益共享、外部竞争、内部公正和体现个人贡献的薪酬分派原则
，执行以岗位绩效薪资制为主的分派制度。员工薪资与公司发展和效益、单位业绩、个人贡献紧密挂钩。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展結果与员工共享
，努力为员工提供有竞争性的薪酬待遇。

公司注重员工事情环境和身体健康
，持续投入资金改善事情环境
，建设有良好体育锻炼设施
，组织丰富多彩的文体活动
，丰富员工业余文化生活。 

公司严格执行《劳动條約法》《社会保险法》等執法法规
，严格执行国家休息休假制度
，包管员工的正當权益。